Der autoritäre Führungsstil (nach Kurt Lewin)

Der autoritäre Führungsstil (nach Kurt Lewin)

Der autoritäre Führungsstil welcher auch dem autokratischen Führungsstil Webers entspricht, ist dadurch gekennzeichnet, dass die Führungskraft alles allein entscheidet. Aus den Mitarbeitern werden so Befehlsempfänger, die entsprechend kontrolliert werden. Nicht zugelassen sind hier Mitsprache, Anregungen oder Widerspruch.
So sind die Mitarbeiter direkt und vollständig von der Führungskraft abhängig. Eine Motivation der Beschäftigten findet ausschließlich über Lohnanreize, Gewährung von Sicherheit und Sozialleistungen statt. Der autoritäre Führungsstil ist insbesondere für Aufgaben geeignet, die wenig Eigeninitiative erfordern, sondern schlicht Pflichtbewusstsein und Zuverlässigkeit. Ebenso sind Aufgaben mit hohem Routinegrad geeignet. Dennoch hat dieser Führungsstil auch Vorteile, die im Folgenden aufgeführt werden. Gerade in kleinen Betrieben wird er gern noch angewendet.

Definition autoritäre Führungsstil

Vorteile des autoritären Führungsstil:

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Nachteile des autoritären Führungsstil

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Beiträgslänge: 02:52 min.