Das Arbeitszeugnis- die schriftliche Beurteilung

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Das Arbeitszeugnis- die schriftliche Beurteilung

Gerade in Deutschland sind Arbeitszeugnisse wichtig, eine Bewerbung ohne Zeugnisse ist fast unmöglich.

Sie stellt eine Beurteilung des Mitarbeiters in schriftlicher Form dar.

  • Welchen Zweck erfüllt das Zeugnis?

Im Zeugnis hat der Arbeitgeber die Möglichkeit, das Arbeitsverhalten und den Umgang …

  • Was kann oder soll ein Vorgesetzter tun, wenn der Mitarbeiter aber doch negativ aufgefallen ist?

Er wendet den sog. Zeugniscode an…

 

Beitragslänge: 01:37 min.

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