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Formen und Phasen der Beurteilung – 2

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Formen und Phasen der Beurteilung – 2 Formen der Beurteilung Das tägliche gegenseitige beurteilen: dient der reibungslosen Zusammenarbeit in Arbeitsgruppen folgt i. d. R.  eingefahrene Gewohnheiten … Das formalisierte beurteilen: gezielten Einfluss auf den Mitarbeiter ausüben, dies erfolgt durch: Rückmeldung zum aktuellen Leistungsstand Beratung hinsichtlich der Leistungssteigerung … Informelle und formale Beurteilungen sollten deshalb zusammen …

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