Formen und Phasen der Beurteilung – 2

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Formen und Phasen der Beurteilung – 2

Formen der Beurteilung

Das tägliche gegenseitige beurteilen:

  • dient der reibungslosen Zusammenarbeit in Arbeitsgruppen
  • folgt i. d. R.  eingefahrene Gewohnheiten
  • …

Das formalisierte beurteilen:

gezielten Einfluss auf den Mitarbeiter ausüben, dies erfolgt durch:

  • Rückmeldung zum aktuellen Leistungsstand
  • Beratung hinsichtlich der Leistungssteigerung
  • …

Informelle und formale Beurteilungen sollten deshalb zusammen gesehen werden.

Beitragslänge: 02:26 min.

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