Personalmanagement – Führungskonzepte Teil 3
Das zweidimensionale Führungskonzept
Ab den 50er-Jahren wurden die Verhaltensansätze in zweidimensionalen Führungskonzepte differenziert.
- Mitarbeiter-orientiert (“employee-orientation”) – Schwerpunkt liegt im …
- Produktions-orientiert (“production-orientation”) – Die optimale Erfüllung der …
Ein Verhaltensgitter das horizontal die Intensität zur Produktorientierung und vertikal die auf den Mitarbeiter bezogene Orientierung darstellt und somit die wechselnden Beziehung der Führungsdimensionen auf diesen 9 verschiedenen Stufen kennzeichnet.
…
Beitragsläng: 03:14 min.
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