Personalmanagement – Führungskonzepte Teil 2

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Personalmanagement – Führungskonzepte Teil 2

Das eindimensionale Führungskonzept

Dieses Führungskonzept entstand in den 30er-Jahren des vorigen Jahrhunderts aus der Tradition des Human-Relations-Ansatzes. Es wurde daraus eine Vielzahl von Modellen entwickelt, …

Tabelle der sieben differenzierten Stile:

autoritär

  • Vorgesetzter entscheidet und ordnet an.

partriarchalisch

  • Vorgesetzter entscheidet, …

beratend

  • …

kooperativ

  • …

partizipativ

  • …

demokratisch

  • …

 

Beitragslänge: 01:26 min.

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