Die Leistungen und die Personalbeurteilung
In diesem Beitrag geht es um die Leistungen des Mitarbeiters und um die Personalbeurteilung.
– Beurteilung der Mitarbeiter dient zur Verhaltens Einschätzung…
– Fragebogen zur Personalbeurteilung…
– Ziele und Gründe der Personalbeurteilung z.B.: Maßnahmen der Personalentwicklung … .
Mehrere Ziele und Gründe finden Sie im Beitrag.
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