Führung & Personal

3. Kritikgespräche Konstruktiv führen – Konfliktebenen müssen unterschieden werden In diesem Beitrag geht es über die Konfliktebenen: rationale Ebene emotionale Ebene soziale Ebene   Weiter geht es mit 4. Kritikgespräche Konstruktiv führen – Die Ebenen eines Konflikts Autor: Frank Hasler Beitragslänge: 02:29 min.

2. Kritikgespräche Konstruktiv führen – Ursachen und Merkmale kennen Es geht um verschiedene Konfliktarten und deren Merkmale: Interessenkonflikte Rollenkonflikte Beziehungskonflikte Machtkonflikte und über Beispiele der Konfliktursachen.   Weiter geht es mit 3. Kritikgespräche Konstruktiv führen – Konfliktebenen müssen unterschieden werden Autor: Frank Hasler Beitragslänge: 06:06 min.

1. Kritikgespräche Konstruktiv führen – Was kommt Konflikte /Ursachen und Merkmale kennen Basis erfolgreicher Gesprächsführung Mit Sprachen wirken – Erkenntnisse für die Personenführung im Führungs-Alltag Kritikgespräche konstruktiv führen Konfliktdynamik verstehen Die häufigsten Fehler beim Kritikgespräch Weiter geht es mit 2. Kritikgespräche Konstruktiv führen – Ursachen und Merkmale kennen Autor: Frank Hasler Beitragslänge: 01:08 min.

Den Erwachsenen Ich Zustand bewusst besetzen Herr Frank Hasler erklärt wie man den Erwachsenen Ich-Zustand richtig zu besetzen. Erfolgreiche Ich-Zustand Diagnose Erwachsenen Ich-Zustand bewusst besetzten Regelmäßiges einüben dessen Eigenschaften im Arbeitsalltag Beitragslänge: 01:53 min.

Ich Zustand Diagnose In diesem Beitrag werden von Frank Hasler die wichtigen Faktoren genannt, um selber herauszufinden in welchen Ich Zustand ich bin.  gezielter Beobachtungsprozess  hohes Reflektionsvermögen / Bereitschaft  Zuordnen durch Eigenschaften  Welcher Ich Zustand dominiert  Wechselwirkung der Ich Zustände Weiter geht es mit diesem Beitrag “10.Grundlagen der Transaktionsanalyse – Erwachsenen Ich Zustand Beitragslänge: 05:15 …

9. Grundlagen der Transaktionsanalyse – Ich Zustand Diagnose Weiterlesen »

Wechselwirkung / Ich-Zustände Frank Hasler erläutert an einigen Beispielen die Erwachsen-Ich zu Erwachsen-Ich und Eltern-Ich zu Kind-Ich Zustände. Mit einer Grafik wurde es vereinfacht dargestellt.   Weiter geht es mit dem Beitrag “9. Grundlagen der Transaktionsanalyse – Ich Zustand Diagnose” Beitragslänge: 07:20 min.

7. Grundlagen der Transaktionsanalyse – Die vier Lebensanschauungen Die vier Lebensanschauungen werden an einer Grafik dargestellt. Die vier Personen werden mit Beispielen der Lebensanschauungen ausführlich erklärt. Ich bin nicht ok – du bist ok Ich bin nicht ok – du bist nicht ok Ich bin ok – du bist nicht ok Ich bin ok – …

7. Grundlagen der Transaktionsanalyse – Die vier Lebensanschauungen Weiterlesen »

Das Ich Zustand Modell in dem Beitrag “6. Grundlagen der Transaktionsanalyse – Das Ich Zustand Model” von Frank Hasler zeigt das Eltern-Ich, Erwachsenen-Ich und Kind-Ich. Das Eltern-Ich unterteilt sich noch in kritisch … sowie das Kind-Ich unterteilt sich in natürlich … . Weiter geht es mit dem Beitrag “7. Grundlagen der Transaktionsanalyse” Beitragslänge: 06:15 min.

Frank Hasler erklärt in dem Beitrag “5. Grundlagen der Transaktionsanalyse -Ziele der Transaktionsanalyse” die Ziele der Transaktionsanalyse. Primärziel der Transaktionsanalyse ist ein Akzeptieren der eigenen Person. eine Verbesserung des gewohnten, bislang gelebten eigenen Verhaltens … Weiter geht es mit dem Beitrag “5. Grundlagen der Transaktionsanalyse – Das Ich Zustand Modell”. Beitragslänge: 02:29 min.

In diesem Beitrag von Frank Hasler geht es um die Grundhaltung der Transaktionsanalyse. Diese 3 Grundhaltungen werden hier ausführlich erklärt. Die Menschen werden “o.k.” geboren – alle Menschen werden mit einem guten und gesunden Potential geboren. Auch Menschen mit emotionalen Problemen sind vollwertige, intelligente Menschen – … Alle emotionalen Schwierigkeiten sind heilbar – … Weiter …

4. Grundlagen d. Transaktionsanalyse – Grundhaltungen der TA Weiterlesen »