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12. Teamentwicklung u. Gruppendynamiken – Umgang mit Konflikten und Störungen im Team

12. Teamentwicklung u. Gruppendynamiken – Umgang mit Konflikten und Störungen im Team

Wenn ein Teamkollege allen aufhält dann gibt es vier Schritte für den Umgang mit Konflikte im Team.

Schritt 1:

  • das Störende /Behindernde erfassen

Schritt 2:

  • Ursachen erkennen

Weiter geht es mit dem Beitrag 13. Teamentwicklung-Verabschiedung

Autor: Frank Hasler

Beitragslänge: 01:41 min.

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